R-K-P | Interim Management

Nach vorne blicken - mit Interim Management zeitnah Aufgaben lösen

Interim Manager sind Persönlichkeiten, die Führungs- und / oder Projektverantwortung auf Zeit übernehmen. Sie sind freie Unternehmer und müssen Ihre Kunden durch Fachkompetenz und Persönlichkeit überzeugen. Interim Manager übernehmen Ergebnisverantwortung.

Interim Manager werden im Krisenmanagement, zur Überbrückung von personellen Ausfällen, für Sanierungsaufgaben und im Rahmen von Projektverantwortung eingesetzt, wenn die eigenen Kapazitäten des Unternehmens nicht ausreichen. Dieses gilt besonders auch für Spezialthemen, wie CRM, operative Vertriebsunterstüzung, Softwareeinführungen oder Sonderaufgaben.  

Ein Interim Manager muß die Fähigkeit haben, die Lage des Unternehmens schnell und treffend zu analysieren, Prioritäten zu setzen, Mitarbeiter zu motivieren und Veränderungsbereitschaft zu erzeugen. Es gilt Widerstände zu überwinden und einen notwendigen Wandel zu gestalten. Deshalb muß ein Interim Manager eine hohe Stress- und Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten haben.   

Unsere laufenden Aktivitäten als Personalberater versetzen uns in die Lage, ein aktuelles, datenbankgestütztes Netzwerk aus Führungspersönlichkeiten und Experten zu pflegen, die erfolgreich als Interim Manager in Führungspositionen oder im Projektgeschäft tätig sind. Dadurch können wir mittelständische Unternehmen begleiten, die ganz spezielle Aufgaben an die Markt-, Produkt- oder Fachkompetenz stellen.

Schritt für Schritt begleiten die Experten von R-K-P Sie bei allen Fragen zu und um das Interim Management.